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记者以应届毕业生身份联系了几家求职中介公司。在他们提供的方案中，“中介”只是“外包装”，内里是明码标价的“就业、落户名额”——费用通常要几十万元，有的甚至高达上百万元。
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- 陶晓龙介绍，果树种植依赖管理和农业技术。近些年果品市场变化很大，像他一样的种植户常会遇到技术难题。“这里是我们学习和交流的场所。”书屋提供茶水，种植大户遇到知识要点，还会用笔和纸将其记下。几天前，刚刚举办过一次培训，农技师现场讲解锦绣海棠果树的修剪要点，让陶晓龙少走了很多弯路。
- 他也指出，当前庞大的货币总量增长可能会放缓，数据上会有扰动，不宜做简单同期比较。但这并不意味着金融支持实体经济的力度减少，真正需要资金的高效企业反而会获得更多融资，是金融支持实体经济质效提升的体现。
- 在一起案件中，张某、王某为谋取非法利益，多次从日本供货商处订购外国品牌卷烟、电子烟弹后，利用几艘远洋轮船船员的免税额度将涉案卷烟、电子烟弹随船运输入境，再由张某、王某采用小船接驳、货车运输等方式将涉案卷烟、电子烟弹未申报走私入境，偷逃应缴税额数百万元。张某、王某分别被判处有期徒刑十年三个月和十年，并处罚金人民币80万元和60万元。
- 4.重庆市巴南区政府副区长冯毅梅介绍，此次大赛社会关注度高，筹备工作时间紧、任务重，赛事主、承办各方高度重视，积极筹备，将努力为大家呈现一场国际标准、重庆特色、巴南风范的精彩体育盛会。
- 据晋州市妇联消息，一家在发布招聘信息中存在“限定为男性”这一性别歧视内容的用人单位被约谈。用人单位现场签署了《反就业歧视承诺书》，并表示会加强对相关法律法规的学习与宣传，全面理解和正确执行法律对女性平等就业及其他合法劳动权益的规定，做到合法招聘，避免就业歧视，维护好广大妇女平等就业的权益。
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24学年的中学“统一派位”阶段已经展开，相信家长已收到教育局派发的《中学一览表》等选校资料，现时亦正为选校排位而头痛。今年升中人数或因“龙年效应”及疫情后通关等因素，数字较去年微升。教育局预计24年有51500人参加派位，较去年多990人。不过，现时距离7月放榜尚有数个月时间，最后参与派位人数或有不同。近年来，以工业互联网、区块链、大数据、人工智能等为代表的新一代信息技术飞速发展，已然成为新质生产力的内核，为国家全面推动新型工业化注入强劲动力。中国通信学会副秘书长宋彤表示，在此背景下，该学会将全面聚焦新质生产力的发展理念，矢志以科技创新推动产业创新，助力通信产业高质量发展。维也纳联合国中文日活动为期一周，设“文明交流互鉴”“文化旅游资源”和“桂林世界级旅游城市”三大板块。其间，将展示广西丰富人文历史和浓郁民族风情，并呈现广西与东盟合作发展成果。
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不想讓妳知道丶：
以色列的领导人们也一定清楚地认识到在当前与伊朗的较量中，以色列已经明显处于劣势。再加上持续半年多的加沙战争不仅消耗了以色列的军力，而且尚未彻底消灭哈马斯，哈马斯随时有可能绝地逢生，如果此刻直接与伊朗开战，以色列将彻底陷入三线作战的巨大压力。没有美国的支持，以色列不可能赢得战争。但是当下阻碍美国进一步支持以色列的最大因素是在加沙战争中来自国际舆论的压力。由于战争在加沙地带造成的巨大人员伤亡与人道主义危机，国际社会强烈谴责以色列的军事行动与美国对以色列的支持。这使得以色列一方面难以迅速推进消灭哈马斯的军事行动，另一方面又与拜登政府产生了矛盾，难以得到美国的全力支持。
与君殊途不同归：
top5、首页内地财经、今天上午10：08分，华为正式官宣，华为Pura 70系列正式开售，加入华为“先锋计划”。“今天，我们推出了HUAWEI Pura 70系列先锋计划，HUAWEI Pura 70 Ultra和HUAWEI Pura 70 Pro于10：08先锋开售，让部分消费者提前体验艺术美学影像大作。”华为在《致华为用户的一封信》中表示。
天女のキス：
top8、1988年，孙川从中国艺术研究院研究生部音乐系毕业，按照分配他可以留校或者去中国大百科全书出版社，但是这两个都是需要坐班的工作，而孙川更想要搞创作。执行力超强的孙川，果断放弃了分配的工作，开始给各大文工团打电话毛遂自荐。
★有壹種愛、叫做放手。：
首页香港香港社会、议员忧部门削开支1%缓财政压力过于保守，许正宇：涉大量民生服务需谨慎
抱小熊：
top6、习近平总书记强调，我们必须始终保持艰苦奋斗、奋发有为的精气神，敢于斗争、善于斗争，勇于担当作为，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争不断打开事业发展新天地。精气神是干部干事创业“源动力”，组织部门作为干部之家，当担责于肩、履责于行，内外因相互作用、主客观同向发力，提振干部奋发有为精气神。以“铸魂赋能”激活奋发“动力源”。干一番事业，有一番作为，既要有坚定的理想信念，也要有过硬的本领能力。组织部门要把准内因，坚持常补“精神之钙”与常赋“专业之能”相结合，从“想不想、能不能、会不会”上下功夫，推动干部队伍奋发有为。要坚持政治领航，持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续激发笃信笃行内生动力。要坚持蓄势赋能，把准干部教育培训“供需脉搏”，按照“干什么训什么，缺什么补什么”的原则，针对性“充电提能”。要注重实践淬炼，遵循干部成长规律，将急难险重一线作为“大施拳脚”的广阔舞台，推动干部经常性“登台亮相”、全方位“强筋健骨”，真刀真枪打磨干事创业精气神。以“事业为上”注入激励“催化剂”。“官材任贤，群贤并举”，正确的用人导向是对干部最大的激励，也是提振干部精气神最有力的措施。组织部门要认真落实新时代好干部标准，树立有为有位、优进劣汰鲜明导向，真正做到“用好一人，激励一片”。要注重立体考察识别，根据不同类型干部，专项定制方案，既深入干部工作地、生活圈全程跟踪，又瞄准关键时关键事精准透视，通过“定性+定量+综合研判”，画准干部“立体像”。“察”为基础，“用”乃关键，根据了解掌握情况，推动“想干事、能干事、干成事”的干部用当其时、用当其位。同时，大力调整不担当不作为的干部，激发广大干部干的动力。以“严管厚爱”提升有为“加速度”。组织为干部担当，干部才能更好为事业担当。组织部门要坚持约束与激励并重，着力消除妨碍干部干事创业不利因素，让干部放下后顾之忧，激活人才队伍“一池春水”。要织密“监管网络”，坚持“发现在早”“预防在前”，同纪委、网信、审计等部门联动贯通，打造“联防联控”监督体系，传递“严”的基调。要优化考核指标，鲜明“为基层减负”导向，注重对标对表，突出差异区分，优化调整指标，以考核“精细瘦身”推动干部“轻装上阵”。要落实“三个区分开来”，为首创性、引领性的改革实践、创新探索提供充分“试错”机会，对出于公心、勤勉尽责者，能容皆容、应容尽容，凝聚起广大干部“聚精会神谋发展、心无旁骛抓落实”的强大合力。
南音雨阁：
top9、7.邵良臣，中共党员，聊城高新区管委会二级专员，分管聊城高新区市场监管工作。建议给予其党内警告、政务记过处分。